Accidente Trabajo Kensington, California, 94707

Accidente Trabajo Kensington, California, 94707

¿Qué es accidente de trabajo?

de un accidente de trabajo o accidente de trabajo se produce cuando un trabajador sufre una lesión corporal mientras trabaja o por las tareas que esté realizando por cuenta ajena.

Esta lesión se sufre debido a un accidente, una acción súbita, y el daño puede ser tanto físico como psicológico. En el caso de que el daño no se derive de un accidente si no es una enfermedad originada por el trabajo, entonces estaremos normalmente ante una enfermedad profesional, que tiene la misma o similar a la cobertura que el accidente de trabajo.

Para que se considere“accidente laboral” es necesario que haya un nexo causal, una relación entre la lesión se ha producido y el trabajo, ya sea el trabajo la causa directa o indirecta de la lesión. En el caso de que cuando esta relación accidente será “no laboral”, cuya protección es menor.

¿Quién está protegido ante los accidentes de trabajo?

Están protegidos los trabajadores que trabajen por cuenta ajena, en cualquier caso, aunque no están dados de alta en la Seguridad Social y no que eran anteriormente.

en la Actualidad los trabajadores por cuenta propia o “independientes pueden elegir cotizar en la mayoría de los casos para garantizar la protección en caso de accidentes. Los trabajadores autónomos económicamente dependientes (Trade) tienen que cotizar necesariamente por contingencias profesionales.

Pese a que la normativa entre los trabajadores por cuenta propia y ajena es similar, en este artículo hablaremos de los accidentes de trabajo que sufren los trabajadores asalariados.

Situaciones que se reconoce como accidente de trabajo

En muchos casos es fácil de ver esa conexión: riesgo de descarga eléctrica con toma de corriente cuando se conecta la impresora del despacho, un corte con la maquinaria con la que se trabaja, etc.

Pero en algunos casos no tan claros la legislación específica que también se consideran accidentes de trabajo los siguientes casos:

los Accidentes in itinere: es decir, lo que se tengan yendo o volviendo del trabajo. Además recientemente la Sentencia del Tribunal de Justicia de la UE ha reconocido que también los accidentes in itinere los que tienen los trabajadores sin centro fijo de trabajo en los desplazamientos entre su casa y el primer o el último cliente visitó.

de Accidentes al realizar las labores sindicales, es decir si el representante del sindicato del accidente mientras que realiza sus funciones sindicales o al ir y volver de estas funciones, también se de un accidente laboral

Accidentes en misión: es decir cuando usted se encuentra fuera del centro de trabajo por orden del empresario, durante el trayecto.

Accidentes mientras se realizan actos de la salvación o similares, cuando tengan conexión con el trabajo.

Enfermedades que no figuran en el listado de enfermedades profesionales, pero que se deriven exclusivamente de trabajo.

Enfermedades que ya se tenían, pero que se agravan por un accidente en el trabajo.

En general se presumirá que toda lesión producida durante la jornada laboral y en el lugar de trabajo, es accidente de trabajo, salvo que el empleador no demuestra lo contrario. Así que habrá que ver si el accidente es durante el tiempo efectivo de trabajo de un empleado.