Accidente Trabajo La Costa, California, 92011

Accidente Trabajo La Costa, California, 92011

¿Qué es un accidente de trabajo?

de un accidente de trabajo o accidente laboral se produce cuando un trabajador sufre una lesión en el trabajo o a causa de las tareas que esté realizando por cuenta ajena.

En el caso de que no haya este nexo, el accidente será “no laboral”, cuya protección es inferior.

¿Quién está protegido contra accidentes de trabajo?

protegidos de los trabajadores por cuenta ajena, en cualquier caso, incluso si no están dados de alta en la Seguridad Social y no que eran anteriormente.

en la Actualidad los trabajadores por cuenta propia o “autónomos” pueden elegir cotizar en la mayoría de los casos para garantizar la protección en caso de accidentes. Los trabajadores autónomos económicamente dependientes (Trade) deben pagar contribuciones necesariamente por contingencias profesionales.

Pese a que la legislación entre los trabajadores por cuenta propia y ajena parece que, en este artículo hablaremos de los accidentes de trabajo que sufren los trabajadores asalariados.

Situaciones que se reconocen como accidente de trabajo

Pero en algunos casos no tan claros leyes específicas también se consideran accidentes de trabajo los siguientes casos:

Accidentes in itinere: es decir, lo que tenían yendo o volviendo del trabajo. Además recientemente una Sentencia del Tribunal de Justicia de la UE ha reconocido que también los accidentes in itinere los que tienen los trabajadores sin centro fijo de trabajo en los desplazamientos entre su casa y el primer o el último cliente visitado.

de Accidentes al realizar las labores sindicales, es decir si un delegado sindical tiene un accidente mientras realiza sus funciones sindicales o al ir y volver de estas funciones, también será un accidente laboral

Accidentes en misión: es decir cuando usted se encuentra fuera del centro de trabajo por órdenes del empleador, durante el trayecto.

Accidentes mientras se realizan actos de salvamentos o similares, cuando se hagan con conexión con el trabajo.

-las Enfermedades que no están en la lista de enfermedades profesionales, pero que se deriven exclusivamente del trabajo.

Enfermedades que ya se tenían, pero que se agravan por un accidente en el trabajo.

En general se presumirá que toda lesión producida durante la jornada laboral y en el centro de trabajo, es accidente de trabajo, si el empresario demuestre lo contrario. Así que habrá que ver si la lesión se produjo durante el tiempo efectivo de trabajo de un empleado.