Accidente Trabajo San Jose, California, 95138

Accidente Trabajo San Jose, California, 95138

¿Qué es un accidente de trabajo?

de un accidente de trabajo o accidente laboral se produce cuando un trabajador sufre una lesión en el trabajo o a causa de las tareas que esté realizando por cuenta ajena.

Esta lesión que sufre debido a un accidente, una acción inesperada, y el daño puede ser tanto físico como psicológico. En caso de que el daño se derive no de un accidente si no de una enfermedad originada por el trabajo, entonces estaremos normalmente ante una enfermedad profesional, que tiene la misma o similar cobertura que el accidente de trabajo.

Para que se considere“accidente laboral” es necesario que haya un nexo causal, una relación entre la lesión se ha producido y el trabajo, ya sea en el trabajo la causa directa o indirecta de la lesión. En el caso de que cuando esta relación accidente será “no laboral”, cuya protección es inferior.

¿Quién está protegido contra accidentes de trabajo?

Están protegidos los trabajadores por cuenta ajena, en cualquier caso, incluso si no estén dados de alta en la Seguridad Social o no que eran anteriormente.

en la Actualidad los trabajadores por cuenta propia o “autónomos” pueden elegir el comercio en la mayoría de los casos para estar protegidos también en caso de accidentes. Los trabajadores autónomos económicamente dependientes (Trade) deben pagar contribuciones necesariamente por contingencias profesionales.

Pese a que la normativa entre los trabajadores por cuenta propia y ajena es similar, en este artículo hablaremos de los accidentes de trabajo que sufren los trabajadores asalariados.

Situaciones que se reconoce como accidente de trabajo

En muchos casos es fácil ver esta conexión: riesgo de descarga eléctrica con toma de corriente cuando se conecta la impresora del despacho, un corte con la maquinaria con la que se trabaja, etc.

Pero en algunos casos no tan claros la legislación específica que también se considerarán accidentes de trabajo los siguientes casos:

Accidentes in itinere: es decir, lo que tenían yendo o volviendo del trabajo. Además recientemente la Sentencia del Tribunal de la ue también se ha reconocido que también los accidentes in itinere los que tienen los trabajadores no un centro fijo de trabajo en los desplazamientos entre su casa y el primer o el último cliente visitado.

de Accidentes al realizar las labores sindicales, es decir si un delegado sindical tiene un accidente mientras realiza sus funciones sindicales o al ir y volver de estas funciones, también se de un accidente de trabajo

Accidentes en misión: es decir cuando se está fuera del centro de trabajo por órdenes del empleador, durante el trayecto.

Accidentes durante la ejecución de los actos de la salvación o similares, cuando se hagan con conexión con el trabajo.

-las Enfermedades que no figuran en la lista de enfermedades profesionales, pero que se deriven exclusivamente del trabajo.

de Enfermedades que ya estaban, pero que se agravan debido a un accidente en el trabajo.

En general se supone que toda lesión producida durante la jornada de trabajo en el centro de trabajo, es un accidente de trabajo, si el empresario demuestre lo contrario. Por lo que habrá que ver si la lesión se produjo durante el tiempo efectivo de trabajo del trabajador.